RESPONSABILIDADES
- Analisar, calcular e executar o processamento salarial
- Acompanhamento e aplicação rigorosa da legislação laboral, fiscal e do trabalho
- Assegurar o cumprimento e submissão das obrigações legais (DRI/Segurança Social, DMR/AT, RU, etc.)
- Supervisionar a gestão administrativa de pessoal (contratos, admissões/demissões, assiduidade e baixas)
- Atualizar, reunir e validar a informação relevante para efeitos de processamento salarial
- Analisar os procedimentos existentes de payroll e contribuir para a sua simplificação e melhoria
- Colaborar na implementação e manutenção dos sistemas de gestão que vierem a ser definidos pela empresa ou pelo Grupo
- Exercer as suas tarefas cumprindo com os procedimentos internos de Qualidade, Ambiente e Segurança no Trabalho, ou outros procedimentos internos decorrentes dos sistemas de gestão implementado
PERFIL
- Responsabilidade
- Motivação
- Organização e gestão de stress
- Gestão e Orientação para resultados
- Elevada capacidade analítica e de espirito critico
- Forte capacidade de comunicação e relação interpessoal
REQUISITOS
- Habilitações: Formação Superior (Gestão de RH, Contabilidade, Gestão ou similar)
- Formação especifica/legal: Legislação Laboral e Processamento Salarial
- Experiência: Preferencial em funções anteriores focadas em Payroll (5 a 10 anos)
- Outros: Conhecimentos em Software uMan Xpert; Conhecimentos avançados em ferramentas Googlw Workspace; Conhecimentos em Língua Inglesa e Espanhol.
HORÁRIOS
- Segunda a Quinta das 09H00 às 18H00; Sexta das 09H00 às 14H00
A Equipa de Talento
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